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福島市働く女性応援企業・障がい者雇用推進企業が決定!

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働く女性を応援する中小企業と
障がい者雇用を推進する中小企業を市が認証!

市では、平成27年度より女性の活躍や男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的におこなう中小企業と、障がい者への雇用を積極的に取り組む中小企業の認証事業を実施しております。

今年度は、令和元年11月26日令和元年度前期認証企業として働く女性応援認証企業4社と障がい者雇用推進認証企業1社を認証いたしました。

そして令和2年3月19日(木曜日)市長応接室で開催した認証式において、働く女性応援認証企業2社へ福島市長より認証書と認証プレートを贈呈しました。認証式では、各企業の皆様より様々な取り組みをご紹介いただきました。

【福島市働く女性応援認証企業 後期認証】 

認証NO 企業名 職種
36 中央設備株式会社 管工事業
37 シオヤユニテック株式会社

板金製缶加工業

令和元年度後期認証を受けた企業の皆さまです。

 

働く女性応援認証事業20031902

令和2年3月19日働く女性応援認証企業集合写真

左から、中央設備㈱様、市長、シオヤユニテック㈱様

【福島市働く女性応援認証企業 前期認証】
認証NO 企業名  職種
 32 株式会社アンドテラス  障がい福祉サービス 
 33 株式会社ペンギンエデュケーション 保育事業
 34 株式会社こんの 再生資源卸売業
 35 株式会社阿部測量設計事務所

測量業

【福島市障がい者雇用推進認証企業】

認証NO. 企業名 職種
8 株式会社こんの 再生資源卸売業

令和元年度前期認証を受けた企業の皆さまです。

2019女性認証企業2

令和元年11月26日働く女性応援認証企業集合写真

左から、㈱阿部測量設計事務所様、㈱こんの様、市長、㈱ペンギンエデュケーション様、㈱アンドテラス様

2019障がい認証企業

令和元年11月26日障がい者雇用推進認証企業写真

㈱こんの様、市長

福島市認証企業

働く女性応援認証企業(令和2年3月19日現在)

企業名 取組内容
協和ボーリング㈱

健康経営優良法人2019認証取得。従業員の健康を経営資源と捉え、経営体が体調維持の取組を進める健康経営の実践に取り組んでいる。 協和ボーリング(外部サイトへリンク)

㈱小野工業所 育児短時間勤務・介護短時間勤務等実施、仕事と家庭を両立できるような取組をしている。 小野工業所(外部サイトへリンク)
㈱丸立渡辺組 若手社員のニーズに合わせた特別休暇(リフレッシュ休暇)の付与。健康管理維持促進のため、会社負担によるインフルエンザ予防接種を全業務員に実施。 丸立渡辺組(外部サイトへリンク)
㈱三本杉ジオテック 育児休暇・介護休暇とも、社員が利用しやすい制度にするため、社員の意見を聴取し、取得回数の制限を廃止。必要な時に短時間・複数回利用できるよう就業規則を改定。 三本杉ジオテック(外部サイトへリンク)
福島カラー印刷㈱ 育児・介護休業者が職場に復帰しやすいよう定期的面接を実施。在宅勤務を認め時短勤務等時間外労働の削減に取り組んでいる。 福島カラー印刷(外部サイトへリンク)
(社福)福島福祉会 育児・介護休業者へ現場の状況を不定期であるが伝達し職場へ復帰しやすい雰囲気づくりをしている。また、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進に取り組んでいる。 福島福祉会(外部サイトへリンク)
一新建設㈱ 男性従業員が子を養育するための短時間勤務制度を利用。時間外労働の削減・年休取得促進のため帰りやすい・休みやすい雰囲気づくりをしている。 
㈱トーネット 職場復帰プログラムを作成し、育休・介護休業中に社内情報を提供、復帰時期等の確認を休業期間に応じて数回実施。フレックスタイム制・裁量労働制・在宅勤務規程を制定。 トーネット(外部サイトへリンク)
㈱日進堂印刷所 妊娠中の社員をサポートするママサポート制度の実施。働く女性の応援手引きを作成し、出産後も社員をサポートしている。日進堂印刷所(外部サイトへリンク)
 (医)慈正会 職員お互い様文化の醸成のための一環として、妊娠中の母親、育児・介護を両立する職員を優先的にシフト希望休を受け付ける制度を導入し実践している。 慈正会(外部サイトへリンク)
㈲西坂製作所 男性管理者が女性社員との接し方研修を受講。その後の業務へ活かしている。面談を通し、社員の要望や抱えている不安を取り除くようにしている。 西坂製作所(外部サイトへリンク)
 ㈱信濃屋 育児・介護休業者は原則原職復帰とし、職場に復帰しやすい取組をおこなっている。非正規社員の育児・介護休暇制度を導入している。 信濃屋(外部サイトへリンク)
 ㈱山川印刷所 原則事前申請の有給申請を、家族や子どもの急病対応など、事後でも取得できるよう要件の範囲を広くし、事前申請により始業時間を変更できるようにしている。 山川印刷所(外部サイトへリンク)
 マイクスコーポレーション㈲ 職員お互い様文化の醸成のための一環として、妊娠中の母親、育児・介護を両立する職員を優先的にシフト希望休を受け付ける制度を導入し実践している。 
 (社福)福島更生義肢製作所 育児・介護休業規程にハラスメント禁止をうたい、罰則ももり込んだ。法令遵守規程を設け、あらゆる問題に対応するための窓口と相談体制の設備を図っている。 福島更生義肢製作所(外部サイトへリンク) 
 安西土木㈱ 子どもがいる社員が、時差出勤を認めたり、忙しい場合、会社に連れて来て職務に就いたりできる環境、雰囲気づくりをしている。 安西土木(外部サイトへリンク)
 ㈱大丸工務店 年1回全社員での研修旅行を実施し、社員同士の交流を深め、良好な人間関係を形成する手助けと様々な歴史的建造物を見ることにより業務におけるモチベーションの向上を図る。     大丸工務店(外部サイトへリンク)
 朝日システム㈱ メンター制度を導入しており、他部門間の社員交流が活発になっている。部門間の風通しも良くなり、組織の活性化に繋がっている。 朝日システム(外部サイトへリンク)
 タカラ印刷㈱ 育児・介護休業者に対し情報提供や状況に応じた働き方の提案を行い、職場へ復帰しやすい環境を整えている。有給付与日を指定し社員が平均して有給休暇を取得できるようにしている。 タカラ印刷(外部サイトへリンク)
 東開工業㈱ 月2回のノー残業デーを設定し、時間外労働削減への取り組みを進めている。また、計画年休制度を取り入れ、休暇の取りやすい職場環境づくりを進めるなど、仕事と生活の両立へ向けた取り組みを行っている。 東開工業(外部サイトへリンク)
 大槻電設工業㈱ 社員のライフステージに合わせて、日々働きやすい環境づくりを進めている。年次有給休暇取得の促進、婦人科健診の実施、ノー残業デーの導入等女性社員に限らず、全社員のワークライフバランスの向上を目指している。 大槻電設工業(外部サイトへリンク)
 税理士法人ケーエフエス 子供の急な発病などでも有休の当日取得申請が可能で、有効活用されている。育児休業・介護休業制度についても法定以上の規定となっており、 仕事と家庭の両立にむけてより充実した環境づくりに取り組んでいる。 税理士法人ケーエフエス(外部サイトへリンク)
 ㈱KFSライフ設計 有給休暇のとりやすさ、空気清浄機やウォーターサーバーの完備、育児休暇、産前休暇などの休暇の豊富さ、残業が無いなど、子どもがいてもとても働きやすい環境。 KFSライフ設計(外部サイトへリンク) 
 ㈱須南電設 育児休業・介護休業等の整備を図り、ノー残業デー・有給取得推進・女性の資格取得推進にも取り組みながら、働きやすい環境づくりに努めている。 須南電設(外部サイトへリンク)
 文化設備工業㈱ 子育て中の社員が学校行事などに積極的に参加できるよう、年次有給休暇の取得促進を図っている。福島県家庭教育応援企業認証取得。 文化設備工業(外部サイトへリンク)
㈱光和設備工業所 現在の問題点を提起し改善することにより快適な職場づくりを目指している。ボウリング大会やサッカー観戦・飲食会による意見交換を実施。 光和設備工業所(外部サイトへリンク)
 タニコー㈱福島営業所 イントラネット上にハラスメント対策窓口あり。計画的年休取得・定期的取得に努めている。学校行事等での有給休暇のほかにも積極的に休暇を取れるおかげで社員のモチベーションアップに繋がっている。 タニコー㈱福島営業所(外部サイトへリンク)
 ㈱土方建設 男女共に子育ての時間等家庭を大切にしてもらう為にも、残業を作らないよう工夫して働きやすい環境を整え、必要最小限の残業とするよう努めている。 土方建設(外部サイトへリンク)
 信陵建設㈱ 有休休暇取得の呼びかけを社員に行っている。また、社員旅行開催などコミュニケーションを取る機会を多く設け、社員間の友好関係を築くことにより働きやすい職場環境づくり促進に努めている。
 共進㈱ 就業時間帰宅の為、残業しないよう呼びかけているほか、有休取得促進を推進している。仕事中も適度な雑談等で情報交換をし、生活での不安を解消してもらうようにしている。 共進(外部サイトへリンク)
㈱アンドテラス

業務は所定時間内に終了、定時退社するように職場内周知している。不定期ではあるがスタッフ交流の場としてランチミーティングを実施。アンドテラス(外部サイトへリンク)

㈱ペンギンエデュケーション 平成29年6月12日イクボス宣言。残業及び持ち帰り仕事ゼロ、ICT・SNS活用、アニバーサリー休暇導入などワークライフバランス戦略で保育士働き方改革を目指す。ペンギンエデュケーション(外部サイトへリンク)
㈱こんの 育児・介護休業者が不安なく復職できるよう、現在の状況確認や復帰後の働き方について面談を実施している。「残業ゼロ」を掲げて、社内全体で取り組んでいる。こんの(外部サイトへリンク)
㈱阿部測量設計事務所 平成31年3月29日イクボス宣言。育児・介護休業を取得した従業員が円滑に復職できるよう、情報提供や職場復帰プログラムを実施。阿部測量設計事務所(外部サイトへリンク)
中央設備㈱ 育休・介護休暇など取得しやすいよう情報提供や定期的面談を実施。子どもがいる社員は学校行事等で優先的に休暇取得可能。中央設備(外部サイトへリンク)
シオヤユニテック㈱ 定時退社や、有給取得の声かけを積極的に行い、男女ともに休暇を取得しやすい雰囲気づくりに努めている。育休期間中の職場復帰プログラムあり。シオヤユニテック(外部サイトへリンク)

障がい者雇用推進認証企業(令和元年11月26日現在)

 

企業名 取組内容
㈱クラロン 障がい者雇用率34.4%。障がい者職業生活相談員を配置し、障がい者が安心して働けるようサポートしている。 クラロン(外部サイトへリンク)
(社福)福島更生義肢製作所 営業車一台を障がい者用に改造。ユニバーサルデザイントイレを二箇所に整備するなどバリアフリーな職場づくりに努めている。 福島更生義肢製作所(外部サイトへリンク)
㈱トーネット チームで仕事をする。自宅から近い事務所へ出社する事での通勤距離短縮。本社打合せの際の、お客様駐車場の利用。障害者用トイレの導入。 トーネット(外部サイトへリンク)
㈱信濃屋 学校や支援施設等と連携をとり、障がい者が働きやすい環境づくりに努めている。各方面からの雇用要請になるべく応えている。 信濃屋(外部サイトへリンク)
㈱日進堂印刷所 トレーナー制により、仕事手順をサポート。また、障がい者とのコミュニケーション方法等のセミナーにも積極的に参加して職場環境づくりを推進している。 日進堂印刷所(外部サイトへリンク)
㈱とうほうスマイル 社員同士密なコミュニケーションを図り知的・精神・身体障がい者が同じフロアでの作業を可能にしている。 とうほうスマイル(外部サイトへリンク)

㈱フレッシュ

(BLTカフェ)

業態、取扱商品・サービス変更による作業手順を変更し、職場支援員配置によるサポートを行っている。 フレッシュ(BLTカフェ)(外部サイトへリンク)
㈱こんの その方の障がいに合わせたオペレーションを実施。視覚支援学校との連携により、宮脇書店ヨークタウン野田町店内にマッサージ店を開設。こんの(外部サイトへリンク)

現在までの認証企業(令和2年3月19日現在)

働く女性応援認証企業

認証
番号
認証
年度
企業名 所在地 職種
1 27 協和ボーリング(株) 南矢野目 地質調査業
2 27 (株)小野工業所 町庭坂 建設業
3 27 (株)丸立渡辺組 松川町浅川 建設業
4 27 (株)三本杉ジオテック 南矢野目 地質調査業
5 27 福島カラー印刷(株) さくら三丁目 印刷業
6 27 (福)福島福祉会 飯坂町湯野 医療・福祉業
7 27 一新建設(株) 下鳥渡 建設業
8 27 (株)トーネット 八木田 人材派遣業
9 27 (株)トーネット・コーポレーション 八木田 業務請負業
10 27 (株)日進堂印刷所 庄野 印刷業
11 27 (医)慈正会 笹谷 医療業
12 27 (有)西坂製作所 町庭坂 製造業
13 27 (株)信濃屋 鎌田 飲食サービス業
14 27 (株)山川印刷所 庄野 印刷業
15 28 マイクスコーポレーション(有) 野田町 介護業
16 28 (福)福島更生義肢製作 腰浜町 医療・福祉業
17 28 安西土木(株) 笹谷 建設業
18 29 (株)大丸工務店 野田町 建設業
19 29 朝日システム(株) 伏拝 情報サービス業
20 29 タカラ印刷(株) 渡利 製造業
21 29 東開工業(株) 佐倉下 製造業
22 29 大槻電設工業(株) 鎌田 電気設備工事業
23 29 税理士法人ケーエフエス 栄町 専門技術サービス業
24 29 (株)KFSライフ設計 栄町 保険媒介代理業
25 30 (株)須南電設 方木田 建設業
26 30 文化設備工業(株) 野田町 管工事業
27 30 (株)光和設備工業所 御山 建設業
28 30 タニコー(株)福島営業所 森合 厨房機器製造販売
29 30 (株)土方建設 瀬上町 建設業
30 30 信陵建設(株) 飯坂町 建設業
31 30 共進(株) 鎌田

保険媒介代理業・石油製品販売業

32 (株)アンドテラス 飯坂町中野 障がい福祉サービス
33 (株)ペンギンエデュケーション 方木田 保育事業
34 (株)こんの 陣場町 再生資源卸売業
35 ㈱阿部測量設計事務所 野田町 測量業
36 中央設備(株) 松川町沼袋 管工事業
37 シオヤユニテック(株) 松川町下川崎 板金製缶加工業

障がい者雇用推進認証企業

認証
番号
認証
年度
企業名 所在地 職種
1 27 (株)クラロン 八木田 繊維工業
2 27 (福)福島更生義肢製作所 腰浜町 医療・福祉業
3 27 (株)トーネット 八木田 業務請負業
4 27 (株)信濃屋 鎌田 飲食サービス業
5 28 (株)日進堂印刷所 庄野 総合印刷業
6 30 (株)とうほうスマイル 飯坂町平野 印刷広告業
7 30 (株)フレッシュ 野田町 理美容・飲食業
8 (株)こんの 陣場町 再生資源卸売業

認証事業の紹介

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障がい者雇用推進企業認証事業のご紹介はこちらをクリックしてください。

事業に関するお問合せ

〒960-8601 福島市五老内町3番1号
福島市商工観光部商業労政課 (市役所東棟6階)
Tel:024-525-3720


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