職業生活と家庭生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)の推進のお知らせ
子育てや介護をしながら働き続けられるよう、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを推進するなど、誰もが仕事と生活の調和が取れた働き方ができる社会の実現に向けての取り組みについて紹介します。
職場における子育て支援について
厚生労働省での取り組みをご紹介します。
- 育児・介護休業法・次世代育成支援対策推進法
- 育休復帰支援プラン策定
- 両立支援等助成金
- 次世代法の認定を受けた事業主に対する税制優遇制度
- ファミリー・フレンドリー企業に対する表彰
- 「イクメンプロジェクト」サイト
- 「父親のワークライフバランス～応援します！仕事と子育て両立パパ」ハンドブック
- 女性労働者の母性健康管理
- 母性健康管理支援サイト「妊娠・出産をサポートする 女性にやさしい職場づくりナビ」
詳しくは、職場における子育て支援（厚生労働省）（外部サイトへリンク）をご覧ください。
ワーク・ライフバランスの推進
ワーク・ライフ・バランスの考え方は、家庭生活の充実だけを目指すものではありません。
家庭生活のほか、地域活動、自己啓発などを充実させ、生活全般のバランスをよくすることで、仕事の充実を図り、企業体質を強くする考え方です。
ワーク・ライフ・バランスの対象となるもの、出産や育児、介護の必要がある従業員だけでなく、一人ひとりが自分のライフスタイルやライフステージにあった働き方を選択できるよう支援するものです。
福島県での取り組みを紹介します。
- 福島県次世代育成支援企業認証
- 福島県ワークライフバランス大賞
- ワーク・ライフ・バランスアドバイザー
- 女性活躍ワーク・ライフ・バランス普及啓発事業
子育てパパの育児休業取得奨励金
働きやすい職場環境づくり推進助成金
詳しくは、ふくしまのワーク・ライフ・バランス推進のページ（福島県雇用労政課）（外部サイトへリンク）をご覧ください。
