「賃上げ」支援助成金パッケージを紹介します

厚生労働省は、生産性向上（設備・人への投資等）や、非正規雇用労働者の処遇改善、より高い処遇への労働移動等を通じ、労働市場全体の「賃上げ」を支援しています。

最低賃金引上げの影響を受ける事業主の皆さまへの支援策を紹介します。

業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。

令和8年9月1日から、申請事業所の都道府県において適用される地域別最低賃金の発効日の前日又は同年11月30日のいずれか早い日

• 業務改善助成金コールセンター

（電話）0120-366-440（受付時間平日9:00～17:00）

詳細は下記チラシもしくはWebページをご確認ください。

キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）は、非正規雇用労働者の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。パートタイム労働者など非正規雇用労働者の賃金引き上げが対象です。

詳細は下記チラシもしくはWebページをご確認ください。

働き方改革推進支援助成金は、労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進等に取り組む中小企業事業主に、外部専門家のコンサルティング、労働能率の増進に資する設備・機器の導入等を実施し、成果を上げた場合に助成します。

令和8年11月30日(月曜日)午後5時

（注意）本助成金は国の予算額に制約されるため、11月30日以前に、予告なく受付を締め切る場合があります。

詳細は下記チラシもしくはWebページをご確認ください。

厚生労働省では、これらの助成金以外にも、最低賃金引上げに対応する企業のための支援策を実施しています。

詳細は下記チラシもしくはWebページをご確認ください。

福島労働局雇用環境・均等室

(住所)福島市花園町5-46

(電話)024-536-2777