更新日：2024年3月4日

認証企業の取り組みを紹介します！～働く女性応援認証企業～

福島市では、誰もが働きやすい社会・福島市の実現に向けて、会社を挙げて取り組んでいる中小企業を認証しています！

それぞれの企業が特色ある取り組みを行っています！

認証年度（R5・R4・R3・R2・R1・H30・H29・H28・H27）

（働く女性応援企業認証基準についてはこちら）

※企業名をクリックすると各企業のウェブサイトへ遷移します。

働く女性応援認証企業（R５年度認証）

株式会社エヌティーエス

nts 　

合同会社ｅsｔ．

est

ムネカタグループ（ムネカタ株式会社・ムネカタインダストリアルマシナリー株式会社・ムネカタテック株式会社）

ムネカタ

働く女性応援認証企業（R４年度認証）

東信建設株式会社

行政書士法人近藤事務所

近藤事務所

働く女性応援認証企業（R３年度認証）

働く女性応援認証企業（R２年度認証）

働く女性応援認証企業（R１年度認証）

働く女性応援認証企業（H30年度認証）

働く女性応援認証企業（H29年度認証）

働く女性応援認証企業（H28年度認証）

マイクスコーポレーション有限会社

マイクス

働く女性応援認証企業（H27年度認証）

一新建設株式会社

一新建設

働く女性応援企業認証基準について

　働く女性応援企業の主な認証基準は以下のとおり。詳細は「働く女性応援企業認証事業のご案内」をご覧ください。

　(1)女性が活躍できる職場づくりとして掲げる以下の項目のうち、2項目以上の取り組みを行っている。
　　①管理職のうち女性管理職が１割以上いる。
　　②女性管理職登用について数値目標を設定している。
　　③男女ともに各種研修の参加（実施）をしている。
　　④女性の配置がなかった又は少なかった部門（業務）に女性の配置が増えた。
　　⑤非正規雇用労働者から正規雇用労働者へ転換する制度がある。
　　⑥女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、労働局への届出、公表、周知、情報公表を行っている。
　(2) 仕事と家庭が両立できる職場づくりとして掲げる以下の項目のうち、3項目以上の取り組みを行っている。
　　①育児休業を利用した職員がいる（過去3年以内）。
　　②介護休業を利用した職員がいる（過去3年以内）。
　　③育児・介護休業の利用者がでた場合、人の補充（パート・アルバイト、派遣労働者を含む）等の取組を行っている。
　　④育児・介護休業者が職場に復帰しやすい取り組みをしている（情報提供、研修、原職復帰等）。
　　⑤出産等で一旦退職した者の再雇用をする制度を導入している。
　　⑥男性による育児・介護休業制度の促進をしている（男性の育児・介護休業制度の規定、支援制度等）。
　　⑦仕事と家庭を両立できるような取り組みをしている（フレックスタイム、時差出勤、在宅勤務、事業所内保育施設の設置等)。
　　⑧非正規社員（パート・アルバイト、派遣労働者）の育児・介護休暇制度を導入している。
　　⑨時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進に取り組んでいる。
　　⑩次世代法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、労働局への届出、公表、周知をしている。

問い合わせ先

福島市商工観光部産業雇用政策課雇用促進係

TEL：024-515-7746

FAX：024-535-1401