福島市は、これまで「福島市人材育成計画2011（計画期間：平成23年度から令和2年度）」にて職員の育成に取り組んできました。
今般、計画期間が終了することから、職員一人一人と組織全体が、計画的かつ継続的に人材育成に取り組むため、新たに「福島市人財育成基本方針」を策定しました。
基本方針に基づく人材育成の取り組みは、第6次福島市総合計画「まちづくり基本ビジョン」に掲げる「行財政運営の推進」に資するための施策として位置付けられています。
目指す職員像
市民目線で考え、変化を読みとり、果敢に挑戦する職員
目指す組織像
職員相互に認めた高め合い、誰もが持てる力を存分に発揮できる、活力ある組織
基本方針の推進期間
令和3年4月から令和8年3月までの5年間とし、中長期的な人材育成を図り、市総合計画との整合・連動を図ります。